Estamos dedicados a sus derechos como empleado de California.
Nuestro equipo de abogados experimentados se dedica a representar los derechos de los empleados. Hemos obtenido millones de dólares en acuerdos y sentencias judiciales para empleados maltratados y mal pagados.
Tu historia importa. Nos enorgullecemos de nuestro enfoque personalizado, trabajando en estrecha colaboración con cada individuo para comprender sus circunstancias únicas y adaptar nuestras estrategias legales para satisfacer mejor sus necesidades. Ya sea que se trate de un acuerdo o de un juicio, estamos aquí para ayudarlo.
Estamos dedicados a sus derechos como empleado de California.
Nuestro equipo de abogados experimentados se dedica a representar los derechos de los empleados. Hemos obtenido millones de dólares en acuerdos y sentencias judiciales para empleados maltratados y mal pagados.
Tu historia importa. Nos enorgullecemos de nuestro enfoque personalizado, trabajando en estrecha colaboración con cada individuo para comprender sus circunstancias únicas y adaptar nuestras estrategias legales para satisfacer mejor sus necesidades. Ya sea que se trate de un acuerdo o de un juicio, estamos aquí para ayudarlo.
Características protegidas por la legislación de California
La legislación de California protege a los empleados contra la discriminación por motivos de:
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Raza u origen étnico
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Género o identidad de género
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Orientación sexual
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Edad (a partir de los 40 años)
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Discapacidad o afección médica
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Religión
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Embarazo
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Estado civil
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Origen nacional
Si las acciones de tu empleador se basaron en alguna de estas características, es posible que tengas derecho a presentar una reclamación legal.
Ejemplos habituales de discriminación en el lugar de trabajo
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Que se le niegue un ascenso o un aumento salarial debido a una característica protegida
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Desigualdad salarial por un trabajo igual o similar
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Recibir sanciones disciplinarias más severas que otros empleados
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Exclusión de reuniones, proyectos u oportunidades
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Comentarios o comportamientos discriminatorios en el lugar de trabajo
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Ser despedido injustamente por motivos de discriminación
Tus derechos como empleado en California
Los empleados están protegidos por leyes como la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA), que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo.
Tienes derecho a:
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Recibir un trato y oportunidades iguales en el lugar de trabajo
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Trabajar sin sufrir discriminación ni prejuicios
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Denunciar la discriminación sin temor a represalias
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Recurrir a vías legales si se vulneran tus derechos
¿Qué indemnización puedes obtener?
Si ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo, es posible que tenga derecho a una indemnización por:
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Salarios perdidos e ingresos futuros
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Daños y perjuicios por angustia emocional
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Pérdida de prestaciones
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Honorarios y costas judiciales
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Daños punitivos en determinados casos
Cómo puede ayudarle Haulk & Herrera LLP
Nuestro bufete colabora con los empleados para evaluar las denuncias por discriminación y preparar casos sólidos. Ofrecemos:
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Un análisis minucioso de su situación y de las posibles reclamaciones
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Asesoramiento sobre las reclamaciones internas y los pasos a seguir
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Representación en procedimientos administrativos y litigios
-
Defensa estratégica centrada en lograr el mejor resultado posible
Somos conscientes de lo complejas y personales que pueden ser estas situaciones y trabajamos para apoyarle en cada paso del proceso.
¿Por qué elegir Haulk & Herrera LLP?
COMUNICACIÓN
Disponemos de asistencia bilingüe (abogado que habla español)
EXPERIENCIA
Amplia experiencia en derecho laboral de California
ATENCIÓN
Atención personalizada para cada caso
DEFENSA DE LOS DERECHOS
Una defensa firme tanto dentro como fuera de los tribunales
FAQs
