Estamos dedicados a sus derechos como empleado de California.
Nuestro equipo de abogados experimentados se dedica a representar los derechos de los empleados. Hemos obtenido millones de dólares en acuerdos y sentencias judiciales para empleados maltratados y mal pagados.
Tu historia importa. Nos enorgullecemos de nuestro enfoque personalizado, trabajando en estrecha colaboración con cada individuo para comprender sus circunstancias únicas y adaptar nuestras estrategias legales para satisfacer mejor sus necesidades. Ya sea que se trate de un acuerdo o de un juicio, estamos aquí para ayudarlo.
Estamos dedicados a sus derechos como empleado de California.
Nuestro equipo de abogados experimentados se dedica a representar los derechos de los empleados. Hemos obtenido millones de dólares en acuerdos y sentencias judiciales para empleados maltratados y mal pagados.
Tu historia importa. Nos enorgullecemos de nuestro enfoque personalizado, trabajando en estrecha colaboración con cada individuo para comprender sus circunstancias únicas y adaptar nuestras estrategias legales para satisfacer mejor sus necesidades. Ya sea que se trate de un acuerdo o de un juicio, estamos aquí para ayudarlo.
Características protegidas por la legislación de California
La legislación de California protege a los empleados contra la discriminación por motivos de:
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Raza u origen étnico
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Género o identidad de género
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Orientación sexual
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Edad (a partir de los 40 años)
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Discapacidad o afección médica
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Religión
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Embarazo
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Estado civil
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Origen nacional
Si las acciones de tu empleador se basaron en alguna de estas características, es posible que tengas derecho a presentar una reclamación legal.
Ejemplos habituales de discriminación en el lugar de trabajo
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Que se le niegue un ascenso o un aumento salarial debido a una característica protegida
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Desigualdad salarial por un trabajo igual o similar
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Recibir sanciones disciplinarias más severas que otros empleados
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Exclusión de reuniones, proyectos u oportunidades
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Comentarios o comportamientos discriminatorios en el lugar de trabajo
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Ser despedido injustamente por motivos de discriminación
Tus derechos como empleado en California
Los empleados están protegidos por leyes como la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA), que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo.
Tienes derecho a:
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Recibir un trato y oportunidades iguales en el lugar de trabajo
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Trabajar sin sufrir discriminación ni prejuicios
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Denunciar la discriminación sin temor a represalias
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Recurrir a vías legales si se vulneran tus derechos
¿Qué indemnización puedes obtener?
Si ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo, es posible que tenga derecho a una indemnización por:
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Salarios perdidos e ingresos futuros
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Daños y perjuicios por angustia emocional
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Pérdida de prestaciones
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Honorarios y costas judiciales
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Daños punitivos en determinados casos
Cómo puede ayudarle Haulk & Herrera LLP
Nuestro bufete colabora con los empleados para evaluar las denuncias por discriminación y preparar casos sólidos. Ofrecemos:
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Un análisis minucioso de su situación y de las posibles reclamaciones
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Asesoramiento sobre las reclamaciones internas y los pasos a seguir
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Representación en procedimientos administrativos y litigios
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Defensa estratégica centrada en lograr el mejor resultado posible
Somos conscientes de lo complejas y personales que pueden ser estas situaciones y trabajamos para apoyarle en cada paso del proceso.
¿Por qué elegir Haulk & Herrera LLP?
FAQs
